Coordonnateur·trice du secteur récréatif

RÔLE ET MANDAT

Sous la supervision du directeur général, le/la coordonnateur·trice du secteur récréatif planifie, organise et supervise toutes les activités du secteur des cours récréatifs. Véritable pilier de la gestion organisationnelle, il/elle assure la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de son secteur, en cohérence avec la mission et les valeurs de l’organisation.

• • Coordination et supervision générale (30%) : assurer le bon fonctionnement global du secteur récréatif.
  • Programmation (10%) : élaborer, planifier et mettre en place les activités récréatives.
  • Aménagement et gestion d’équipements (5%) : s’assurer que les installations et le matériel répondent aux besoins.
  • Administration (15%) : suivi budgétaire, rapports, gestion documentaire.
  • Gestion du personnel (20%) : embauche, formation, encadrement et mobilisation de l’équipe d’entraîneurs.
  • Communication et information (10%) : transmettre efficacement les informations aux membres et à l’équipe.
  • Relations avec le milieu (10%) : développer des partenariats et représenter le Club dans la communauté sportive.

DESCRIPTION DE TÂCHES – COORDONNATION SECTEUR RÉCRÉATIF

PROFIL RECHERCHÉ

• • Études dans un domaine pertinent (technique en loisir, baccalauréat en loisir, gestion, administration, éducation physique ou équivalent).
  • Expérience de 2 ans ou plus en gestion de personnel, en programmation d’activités ou en loisirs.
  • Leadership mobilisateur, sens de l’organisation et excellentes habiletés en communication.
  • Capacité à travailler en équipe tout en gérant plusieurs priorités.

• Rémunération concurrentielle
• Horaire flexible et politique de télétravail
• Une équipe engagée, passionnée et créative
• La fierté de contribuer au succès d’un organisme reconnu dans la communauté
• La chance de transformer ta passion en carrière