DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E)

17 Oct DIRECTEUR(TRICE) GÉNÉRAL(E)

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Poste:

DIRECTEUR GÉNÉRAL

Lieu de travail:

Vaudreuil-Dorion

Type de poste:

Temps plein (35h), jour, soir (minimum 1 par semaine) et fin de semaine occasionnellement

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

En collaboration avec le conseil d’administration et l’équipe de direction, le directeur général devra accompagner et mener son équipe de manière à ce que Gymini demeure la référence dans Vaudreuil-Soulanges et les environs pour les sports acrobatiques. Ainsi, vous aurez à faire grandir l’organisme en travaillant à la fois sur les ressources, la stratégie, la vision et la représentation de l’organisme. Vous aurez également à assurer la supervision directe d’une dizaine d’employés.

Vous serez responsable de poursuivre la culture organisationnelle du Club qui est axée sur le dépassement des enfants dans le plaisir. Vous serez également responsable d’évaluer la qualité des services et d’en assurer l’amélioration continue. Nous recherchons une personne allumée par la vision de l’équipe, qui a un sens de l’initiative développé et une approche client impeccable.

 

EXPERTISE  :

Étant donné que l’équipe et la stratégie sont le point central de votre rôle, vous devez déjà avoir guidé stratégiquement des équipes entre 50 et 100 personnes. Vous êtes expérimenté quant au développement d’organisation, au niveau ressources humaines et dans la gestion de budget. Vous avez un esprit entrepreneurial qui vous permet de flairer les obstacles et les opportunités. Vous aimez faire des suivis, initier la réflexion stratégique et saisir les expertises de chacun.

Vous êtes à l’aise d’être le principal représentant d’une organisation et d’être le point central de plusieurs projets d’envergure.  Vous savez vous approprier rapidement la réalité d’une organisation et vous avez l’initiative qui vous permet de la faire avancer rapidement.

 

SAVOIR-FAIRE:

  • Posséder un diplôme d’études universitaire dans un domaine pertinent à la fonction.
  • Avoir au moins 5 années d’expérience dans un poste de même type, préférablement dans l’industrie du sport ou du loisir.
  • Être parfaitement bilingue français-anglais, et ce tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Maîtriser la suite MS Office.
  • Toute combinaison pertinente de scolarité et d’expérience sera considérée.
  • En raison de la nature du travail, ce poste nécessite des disponibilités en dehors des heures conventionnelles.

 

SAVOIR-ÊTRE:

  • Partager, adopter et démontrer la mission et les valeurs de l’organisation afin d’en être le porte-parole.
  • Faire preuve d’une excellente vision d’ensemble.
  • Démontrer une bonne capacité à organiser ses activités et à respecter des échéances non négociables, d’une grande capacité à planifier.
    Être en mesure d’exécuter plusieurs tâches de front.
    Démontrer un esprit de synthèse et attitude pragmatique pour mieux circonscrire les enjeux et participer à l’élaboration de solutions tangibles et applicables.
    Démontrer une excellente capacité de communication interpersonnelle, basée sur le respect, la diplomatie et le discernement et orientée vers la recherche de solutions.
    Démontrer une grande considération pour le travail en équipe et agir en tant qu’exemple pour son équipe.
    Faire preuve de dynamisme et d’une attitude positive et avoir une grande tolérance au stress.
  • Avoir d’excellentes capacités dans le secteur de la gestion des ressources humaines, de même qu’une approche efficace à la gestion de conflits.
  • Être en mesure de « challenger » les idées et être capable de prendre la critique.
    Faire preuve de rigueur.
    Avoir une grande capacité de motivation et de mobilisation, être rassembleur.
    Démontrer des capacités à entrer rapidement en relation.

 

CE QUE NOUS OFFRONS :

  • La chance de contribuer et d’améliorer la vie de milliers d’enfants;
  • La possibilité d’évoluer dans une entreprise en pleine croissance qui vous pousse à vous surpasser chaque jour ;
  • Bénéficier de plusieurs avantages tels que : horaire flexible, REER à contribution volontaire, formations payées, absence de politique de maladies, vacances, abonnement au gym, bonus au rendement de l’équipe.
  • Salaire selon charte salariale.

Pour postuler : info@clubgymini.org

Les premières entrevues auront lieu mercredi le 28 novembre, et les deuxièmes aura lieu le mercredi 5 décembre.

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